不受年薪增11%诱惑 英大毕生工作“离家近”

2017-08-17 18:15   来源:未知   作者:juwai

         英国智库“决议基金会”研究发现,千禧年以来,英国大学毕业生离乡工作意愿低落,造成英国劳工流动率显著下降。“决议基金会”的一项研究指出,2016年准备到外地工作的人口比例从0.8%降至0.6%,其中仅有部分肇因于2007至2009年间的金融和经济危机,尽管同时间出现的其他一些现象可促进国家人口流动,包括租金上涨、毕业生人数上升和移民人口增加。

        该研究指出,证据显示人口流动率下滑的主因是许多年轻人,尤其是大学毕业生,因不愿离家而放弃高薪工作机会。“决议基金会”表示,30岁以下青年换地工作后,年薪可增加11%。毕业生倾向在家乡工作,与从事非大学文凭工作的人口比例增加不谋而合,“决议基金会”认为,这是过去10年英国低薪和低生产力的可能原因。
 
        2001年有31%的英国大学毕业生的工作大材小用,1.8%的大学毕业生到外地工作。到了2016年,只有1%的大学毕业生在异乡工作,35.6%的人从事不需大学文凭的工作。“决议基金会”表示,过去20年,国际移民在英国因工作在各区移动的比例从8%增加到24%,该基金会也警告,英国政府需注意到英国脱欧对劳动力流动的影响。决议基金会政策分析师克拉克表示,英国政治家谭百德曾说,失业者应跨上脚踏车到处找工作,这番言论显然已过时,可是英国对工作流动的看法并未真的比上述概念进步太多。仅有10%的失业人士愿意跨区工作,眼前重点应是为什么到他区工作的上班族比例下降,而且这么做通常可让年薪增加2000英镑。

        克拉克说,工作流动不仅有助个人薪资调升,也有助英国整体经济。从基本面来看,可避免劳动力短缺,而且在失业率近乎零的经济体中,确保不浪费有才华潜力的人才和企业是促进生产力的关键。政府鼓励更容易迁居他处的青年流动时,除考量国家进步和就业外,也得顾虑居住和交通条件。

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